أحداث

تدشين تقرير وظائف لم تتحقق: إعادة تشكيل دور الحكومات تجاه الأسواق والعمالة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا

05/16/2022

افتراضي عبر الإنترنت

وسائط إعلامية

انقر فوق زر التشغيل على الصورة أعلاه للمشاهدة.

عرض عام
المتحدثون

بعد عشر سنوات من إطلاق أحداث الربيع العربي شرارة الأمل في زيادة فرص العمل، لا يزال تشغيل الشباب يشكل تحديا رئيسيا في جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
في يوم 16 مايو/أيار، يصدر البنك الدولي تقريرا جديدا بعنوان "وظائف لم تتحقق: إعادة تشكيل دور الحكومات تجاه الأسواق والعمالة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا." يعرض التقرير شواهد جديدة عن سوق العمل، ويبحث التحديات الرئيسية التي تواجه تنمية القطاع الخاص، وهي تحديات بالغة الأهمية لخلق فرص العمل، ويقدم توصيات بشأن السياسات عن كيفية تمكن حكومات المنطقة من التغلب على الركود المستمر في سوق العمل.
ويجمع هذا الحدث، قادة الأعمال، وممثلي الشباب الذين سيناقشون التحديات الرئيسية التي تواجه أسواق العمل في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، فضلا عن وضع حلول لمساعدة الباحثين عن عمل المتوقع أن يبلغ عددهم 300 مليون شخص سيدخلون سوق العمل بحلول عام 2050.
فريد بلحاج، نائب رئيس البنك الدولي لشؤون منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا

الكلمة الافتتاحية
تولى فريد بلحاج منصب نائب رئيس مجموعة البنك الدولي لشؤون منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا من الأول من يوليو/تموز 2018. قبل ذلك، شغل بلحاج على مدار 15 شهرا منصب كبير موظفي مكتب رئيس مجموعة البنك الدولي. وبين عامي 2012 و2017، عمل مديرا إقليميا لدائرة الشرق الأوسط بالبنك الدولي، حيث تولى من مقر عمله في بيروت المسؤولية عن برامج عمل البنك في كل من لبنان وسوريا الأردن والعراق وإيران. وانضم بلحاج، وهو مواطن تونسي، إلى البنك الدولي عام 1996 مستشارا قانونيا أول في الإدارة القانونية، حيث أدار عددا من مشروعات الإصلاح القانوني والقضائي. كما عمل مستشارا قانونيا بالبنك لبلدان منها مصر والمغرب وإيران والجزائر وتايلند.
تويتر: @FeridBelhaj

فيديريكا ساليولا، كبيرة الخبراء الاقتصاديين ومشاركة في تأليف التقرير

مقدمة الدورة
تشغل فيديريكا ساليولا منصب كبير الخبراء الاقتصاديين في مجموعة الوظائف بالبنك الدولي. وهي تقود العديد من أوراق السياسات والتقارير، بما في ذلك ورقة موقف بعنوان "الوظائف بعد جائحة كورونا"، وتقرير"وظائف لم تتحقق"، والمطبوعة الرئيسية عن الوظائف ( مدوناتها). وساليولا أيضا مديرة برنامج الصندوق الاستئماني الشامل متعدد المانحين عن الوظائف. قبل ذلك، شغلت ساليولا منصب المدير المشارك لمطبوعة تقرير عن التنمية في العالم 2019 وكان عن الطبيعة المتغيرة للعمل.  وقد نشرت في مجلات مُحكّمة، بما في ذلك دراسات عن إنتاجية الشركات، وسلاسل القيمة العالمية، وتأثير اللوائح التنظيمية على النمو والمنافسة. كما ساهمت في عدد من تقارير البنك الدولي، بما في ذلك تقرير البيئة من أجل ريادة الأعمال النسائية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا والنمو الذهبي: استعادة بريق النموذج الاقتصادي الأوروبي. وتحمل ساليولا درجة الدكتوراه في الاقتصاد مع مرتبة الشرف ودرجة البكالوريوس في العلوم السياسية من جامعة روما "لا سابينزا".
تويتر: @FedericaSaliola

سارة هويلو، الرئيس التنفيذي، سيرفيمي

متحدثة
في عام 2015، أسست هويلو منصة serVme، وهي منصة مركزة على البيانات لإدارة علاقات العملاء من أجل تحسين عمليات المطاعم وتوفير تجربة ممتازة للرواد. وتصل المنصة إلى البيانات وتستخدمها لمساعدة الأماكن المستهدفة على فهم عملائها بشكل أفضل، وتقديم خدمة متفوقة، وخلق تجارب فريدة من نوعها. تتكامل هذه المنصة مع أنظمة رئيسية وتجمع التحليلات في الوقت الحقيقي لمساعدة المطاعم على تحسين التشغيل وتجارب الرواد، مع تعظيم الأرباح في الوقت نفسه. وقبل إطلاق منصة serVme، أمضت هاويلو خمس سنوات في العمل في Strategy& (سابقا Booz & Company) حيث كانت تخدم ممارسة الأعمال والتكنولوجيا الرقمية في الشرق الأوسط، حيث عملت على العديد من المشاريع الرقمية ومشروعات تكنولوجيا المعلومات المتعلقة بذكاء الأعمال، والبيانات الكبيرة، والتحليلات. وتتعاون هويلو أيضا مع العديد من المنظمات في دبي وبيروت التي تساند وتشجع رائدات الأعمال لاسيما في مختلف قطاعات صناعة التكنولوجيا. وتقديرا لدورها كرائدة أعمال رائدة في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، اختيرت هويلو ضمن 18 امرأة لجوائز مبادرة كارتييه العالمية للمرأة، وهي مسابقة دولية لأنشطة الأعمال بالاشتراك مع كارتييه، ومنتدى المرأة، وشركة ماكينزي وشركاه، ومدرسة INSEAD للأعمال.
تويتر: @serVmeco

زينة مجلّي، المؤسسة المشاركة و كبيرة الموظفين الإداريين، شركة Crystel

متحدثة
بدأت زينة المجالي في عام 2007 رحلتها في ريادة الأعمال، مع رؤية تغيير تجربة خدمة العملاء في الأردن والشرق الأوسط، وذلك من خلال المشاركة في تأسيس شركة Crystel، وهي أول مركز اتصال مستقل متعدد اللغات للتعهيد في الأردن. يعمل في Crystel حاليا نحو 2000 شاب أردني. ولتكملة وتعزيز الأعمال لتقديم خدمة عملاء متفوقة، شاركت زينة في تأسيس شركة "شينا الذكاء الاصطناعي" وهي الأولى من نوعها في الشرق الأوسط والمتخصصة في توليف الكلام العربي وفهم اللغة الطبيعية، مع رؤية تقود التحول في تجربة العملاء في الشرق الأوسط من خلال إنشاء تقنيات ذكاء صناعي رائدة. وكرائدة أعمال لها سلسلة من الشركات، نقلت زينة اثنتين من الشركات إلى نمو هائل وذلك كي توسع نطاق عملها ليشمل مجالات متعددة. وهي أيضا مستثمرة ممولة مهتمة بالاستثمار في مختلف شركات الذكاء الاصطناعي في مجال التكنولوجيا الخدمية والعميقة.
تويتر: @zeenamajali

محمد رباح، الرئيس التنفيذي، منطقة بيروت الرقمية

متحدث
رباح هو الرئيس التنفيذي لمنطقة بيروت الرقمية، التي تمثل رؤية ممتدة لـ 15 عامًا، ويهدف إلى تطوير تجمّع إقليمي مبتكر ذكي ومستدام لخدمة المجتمعات الرقمية والإبداعية. وهو أيضا المدير العام لشركة ZRE التي أسسها لتصبح رائدة في السوق في مجال تطوير العقارات وتركز على بناء مجتمعات كاملة. وقد عمل سابقا في وظائف استشارية إستراتيجية وإدارية في مجالات الطاقة والصناعات الفضائية والتشييد والبناء. ورباح عضو في مجلس الإدارة ويرأس اللجنة التنفيذية لشركة ناتغاز، الشركة الرائدة في السوق في توزيع الغاز الطبيعي المسال في لبنان. وقد حصل على درجة الماجستير في العلوم من جامعة تكساس في أوستن ودرجة الهندسة المدنية من الجامعة الأمريكية في بيروت.

طارق طالبي، الرئيس التنفيذي والمؤسس المشارك، أورينت شاي

متحدث
أطلق طالبي شركة شاي أورينت في عام 2013 بمساعدة مستثمر محلي. وتصنع الشركة المشروبات الساخنة باستخدام مكونات محلية مثل أوراق النعناع المُجهَّز بآلات خاصة. وتوصف منتجات الشاي الفورية بأنها Kyufi اشتقاقا من كلمة "كيف" العربية. قبل إطلاق أورينت شاي، عمل طالبي لدى أكسنتشر بزنس كونسلتينغ في فرنسا استشاريا للإستراتيجية والتنظيم. وفي عام 2010، أتم طالبي درجة الماجستير في إدارة الأعمال في المعهد العالي للعلوم الاقتصادية والتجارية.

ميكال روتكوفسكي، المدير العالمي، الحماية الاجتماعية والوظائف، البنك الدولي

كلمة ختامية
ميكال روتكوفسكي هو المدير العالمي للحماية الاجتماعية والوظائف، ويشرف على أعمال البنك الدولي في وضع أنظمة تحمي الفئات الأشد فقرا والأضعف من الأزمات والصدمات، وتساند النمو الذي يقوده القطاع الخاص.  في السابق، شغل روتكوفسكي منصب مدير المنظمات المتعددة الأطراف. كما شغل منصب مدير مكتب الاتحاد الروسي والممثل المقيم في موسكو لمدة ثلاث سنوات.  وقبل انضمامه إلى البنك الدولي في عام 1990، ساعد في تصميم نظام المعاشات التقاعدية البولندي أثناء عمله مديرا لمكتب إصلاح الضمان الاجتماعي. كما قام بالتدريس في معهد السياسة الاقتصادية في كلية وارسو للاقتصاد.  ويحمل روتكوفسكي درجة الماجستير من كلية وارسو للاقتصاد وأنهى دراساته العليا في كلية لندن للاقتصاد. كما تخرج من برنامج التطوير التنفيذي بكلية إدارة الأعمال بجامعة هارفارد في عام 1999، ومن برنامج القيادة من أجل الذكاء الجماعي الذي تديره ديالوجوس في عام 2010. 
تويتر: @mich_rutk

روبرتا جاتي، كبيرة الخبراء الاقتصاديين، منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، مجموعة البنك الدولي

مديرة الجلسة
روبرتا جاتي، كبيرة الخبراء الاقتصاديين، منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، مجموعة البنك الدولي مديرة الجلسة روبرتا جاتي هي كبيرة الخبراء الاقتصاديين بإدارة منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا التابعة للبنك الدولي. وفي إطار هذا الدور، تشرف جاتي على العمل التحليلي لمساندة عمليات البنك ومراقبته الاقتصادية في بلدان المنطقة. وشاركت، بصفتها كانت كبيرة الخبراء الاقتصاديين بمجموعة الممارسات المعنية بالتنمية البشرية، في قيادة وضع تصور مؤشر رأس المال البشري للبنك الدولي وإصداره، وأشرفت على مبادرة بيانات مؤشرات تقديم الخدمات. التحقت جاتي بالبنك الدولي في عام 1998 كمهنية شابة في وحدة الاقتصاد الكلي بمجموعة بحوث التنمية. ومنذ ذلك الحين، قادت أجندات تحليلية بشأن النمو، وإنتاجية الشركات، والمساواة بين الجنسين، والشمول الاجتماعي، وأسواق العمل، بما في ذلك باعتبارها الرائد العالمي لسياسات العمل.
تويتر: @RobertaGattiECO